Wie wir Lernen neu definieren
Kontaktieren Sie uns2022 fing alles mit einer Frage an
Zwei Freunde saßen in einem Café in Eisenach und diskutierten über Online-Bildung. Warum fühlen sich so viele Kurse wie Pflichtaufgaben an? Warum gibt es so wenig Engagement, obwohl die Inhalte eigentlich spannend sind?
Wir haben beschlossen, das zu ändern. Nicht mit großen Versprechen, sondern mit praktischen Ideen und viel Austesten.
Der Prototyp entsteht
In einem kleinen Büro in Hörselberg-Hainich haben wir die erste Version gebaut. Ein Quiz-System mit direktem Feedback. Nichts Fancy, aber es hat funktioniert. Wir haben es mit zwölf Studenten getestet – das Feedback war durchwachsen, aber hilfreich.
Erste echte Nutzer
Nach drei Monaten Verbesserungen haben wir die Plattform einer Sprachschule in Erfurt angeboten. 80 Teilnehmer haben unseren SEO-Kurs absolviert. Die Abschlussrate lag bei 67 Prozent – deutlich höher als bei ihren bisherigen Anbietern.
Gamification macht den Unterschied
Wir haben Punkte, Levels und Fortschrittsbalken hinzugefügt. Das klingt simpel, aber die Engagement-Rate stieg um 43 Prozent. Teilnehmer blieben länger dran und kamen öfter zurück.
Über 5.000 aktive Lernende
Lycavorinta wird von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Einzelpersonen weltweit genutzt. Wir entwickeln weiter, testen neue Formate und verbessern kontinuierlich die Lernerfahrung.
Friederike Wächter
Mitbegründerin & Produktentwicklung
Lysann Großmann
Leiterin Content-Strategie
Wer bei Lycavorinta arbeitet
Wir sind ein Team von acht Leuten – Entwickler, Designer, Content-Strategen und Pädagogen. Die meisten von uns haben selbst schlechte Online-Kurse durchgemacht und wissen, wie frustrierend das sein kann.
Friederike kommt aus der Softwareentwicklung und hat vorher an E-Learning-Plattformen für Universitäten gearbeitet. Lysann hat Jahre damit verbracht, Content-Strategien für digitale Medien zu entwickeln.
Wir arbeiten remote, treffen uns aber regelmäßig in unserem Büro in Hörselberg-Hainich, um neue Features zu planen und bestehende zu verbessern.
Worauf wir achten
Ehrliche Ergebnisse
Keine unrealistischen Versprechen. Wir zeigen, was funktioniert und was nicht, basierend auf echten Daten.
Praktische Inhalte
Jeder Kurs basiert auf realen Szenarien und konkreten Beispielen aus der Praxis.
Engagement zählt
Wir gestalten Kurse so, dass Teilnehmer dranbleiben wollen – nicht müssen.
Aktive Lernende
Durchschnittliche Abschlussrate
Verfügbare Kurse
Durchschnittliche Bewertung
Wie wir Kurse entwickeln
Recherche
Wir analysieren bestehende Materialien, sprechen mit Experten und identifizieren Wissenslücken.
Prototyping
Erste Versionen werden intern getestet und mit kleinen Testgruppen validiert.
Beta-Phase
Ausgewählte Nutzer erhalten frühen Zugang und geben detailliertes Feedback.
Optimierung
Basierend auf Daten und Feedback verbessern wir kontinuierlich Inhalte und Features.
